Noticiero de la Sierra Norte
Por Carlos Castelán
Sin duda la mal llamada “reforma” al Poder judicial para nadie es ignorado que la tal “reforma” no es más que una venganza personal de quien, al enviar Iniciativas de Ley o Reformas a ciertas instancias y pasan como Juan por su Casa, sin cambiar una coma vgr: Cámara de Diputados y de Senadores al llegar a la Corte les dan pa’tras, coloquialmente hablando, debido a inconsistencias constitucionales y eso enoja al inquilino de Palacio.
Sin embargo la Corte y el Poder Judicial son ineludiblemente necesarios para la Democracia, ya que operan como contrapeso debido a los abusos de gobiernos como el actual y además encabezan la Protección de los Derechos Ciudadanos.
De allí que a este gobierno le urge se elijan a Jueces y Magistrados a modo, vía voto popular lo que es un verdadero desacierto dado que, en la actualidad, para llegar a esos niveles del escalafón judicial deben pasar por todos los horizontes de lo que es el Servicio Profesional de Carrera, mismo que desaparecería de ser aprobada la tal Reforma.
Para quienes ignoran que es el Servicio Profesional de Carrera del Poder Judicial Mexicano y qué tan importante es en este caso les podemos decir que con base en los expertos el Servicio Profesional de Carrera en el Poder Judicial de México es un sistema diseñado para asegurar que los funcionarios y empleados del Poder Judicial sean seleccionados, promovidos y evaluados con base en el mérito y la capacidad. Este servicio tiene varios componentes clave que lo hacen fundamental para el funcionamiento y la integridad del sistema judicial.
Es el sistema institucional basado en el mérito y la igualdad real de oportunidades, que regula el ingreso, permanencia y separación de las personas servidoras públicas del Poder Judicial de la Federación que realizan labores jurisdiccionales, así como su formación, promoción y evaluación de desempeño.
En primerísimo lugar se encuentra la Selección y el Reclutamiento que se basan en concursos públicos de oposición, asegura que los mejores candidatos sean seleccionados, inmediatamente viene la Transparencia en los procesos de selección que están abiertos al escrutinio público y esto apoya que en este trámite no haya favoritismo o corrupción.
Para la Capacitación y Desarrollo de los empleados del Poder Judicial, éstos tienen acceso precisamente a estos mismos programas con el fin de mejorar sus habilidades y conocimientos que se basan en una actualización constante para asegurar que estén al día con las últimas reformas legales, tecnologías y metodologías.
Otro de estos escalones es una permanente evaluación y promoción ya que los aspirantes deben ser evaluados regularmente para asegurar que mantengan altos estándares de desempeño y sus
promociones se basan en el desempeño y los resultados de las evaluaciones, no en la antigüedad, las conexiones personales o “recomendaciones”.
El servicio profesional de carrera proporciona estabilidad laboral a quienes lo llevan a cabo y esto reduce la rotación de personal y así como mejora la continuidad en el trabajo, se promueve
una cultura de ética y profesional asegurando que los empleados del Poder Judicial actúen de manera imparcial y justa.
De allí que la importancia del Servicio Profesional de Carrera sea el asegurar que haya formación de empleados competentes y bien formados con el fin de mejorar la calidad de la administración de justicia y esto genera la confianza pública en la ciudadanía y fortalece el Estado de Derecho.
Además, esta formación profesional garantiza una reducción de la Corrupción y que sea la transparencia y la meritocracia en la selección y promoción de empleados las que ayudan a prevenir la corrupción y las prácticas indebidas.
En resumen, el Servicio Profesional de Carrera del Poder Judicial mexicano es crucial para asegurar la eficiencia, la imparcialidad y la integridad del sistema judicial. Contribuye a la calidad de la justicia y a la confianza pública en las instituciones judiciales.
Por lo que, al tratar de elegir Jueces y Magistrados sin contar con que hayan cursado el Servicio Profesional de Carrera del Poder Judicial, las consecuencias podrían ser significativas y perjudiciales para el sistema judicial y la sociedad en general. Y el gradual deterioro de la calidad de la Justicia.
A menor competencia y capacitación basados en el mérito, la selección y promoción de los empleados no sería la más adecuada, ya que disminuiría la competencia y la capacidad profesional del personal judicial. Además sin programas de capacitación y desarrollo profesional sistemáticos, los empleados no podrían estar al día con las últimas reformas legales y mejores prácticas, además de promover la Corrupción y el Nepotismo debido a la ausencia de procesos transparentes y basados en el mérito y las posiciones se otorguen en función de conexiones personales y “dedazos” en lugar de la capacidad.
Corrupción Generalizada: La falta de un sistema de control y evaluación podría facilitar la corrupción, ya que no habría mecanismos claros para supervisar y sancionar comportamientos indebidos y generaría la pérdida de Confianza Pública ya que el sistema judicial sería percibido por la ciudadanía como injusto o ineficiente, debilitaría la confianza de la ciudadanía en la Justicia y en el Estado de Derecho y si los ciudadanos consideran que las decisiones judiciales están influenciadas por factores externos y no por la ley, la percepción de injusticia se generalizaría,
la ineficiencia y baja productividad, aparecerían de inmediato debido a que los trabajadores, sin estabilidad laboral y un sistema de incentivos adecuado, podría aumentar la rotación de personal, afectando la continuidad y la eficiencia de los procesos judiciales y estaría provocando la falta de evaluaciones y promociones basadas en el desempeño y por ende a una disminución en la productividad y la calidad del trabajo.
Aparecería de pronto la discriminación en la contratación porque se podrían llevar a prácticas de contratación discriminatorias, afectando la igualdad de oportunidades dentro del Poder Judicial y se abrirían grandes brechas de equidad dado que un sistema estructurado podría agravar las desigualdades existentes y crear nuevas brechas de equidad dentro del sistema judicial.
Por lo tanto, la falta de un cuerpo profesional y capacitado dificultaría la implementación de reformas judiciales y la adaptación a cambios legales y sociales, habría menor capacidad de respuesta y podría volverse menos adaptable y eficiente al responder a nuevas necesidades y desafíos.
Así que la eliminación del Servicio Profesional de Carrera del Poder Judicial en México, podría tener efectos profundamente negativos, incluyendo una disminución en la calidad de la justicia, aumento de la corrupción, pérdida de confianza pública, ineficiencia, discriminación, y dificultades en la implementación de políticas judiciales. Este servicio es esencial para mantener un sistema judicial justo, eficiente y confiable.
Además tendría un impacto significativo en la selección de jueces dentro del Poder Judicial mexicano ya que habría un deterioro de los estándares de selección donde los criterios de podrían volverse vagos o inconsistentes y permitiría que candidatos menos cualificados accedan a puestos judiciales, además la falta de exámenes rigurosos y transparentes para evaluar a los candidatos podría llevar a la selección de jueces sin las competencias necesarias.
De igual manera podría permitir que las decisiones de selección se basen en conexiones personales o influencias políticas, en lugar de la capacidad y el mérito, asimismo aumentar la práctica de nombrar jueces por favoritismo o amiguismo comprometería la imparcialidad y la justicia y provocaría una disminución de la Confianza Pública.
Luego de que la percepción de que los jueces no son seleccionados de manera justa y transparente se estría erosionando la confianza del público en el sistema judicial, además los jueces seleccionados sin un proceso claro y basado en el mérito serían percibidos como ilegítimos o sesgados y provocaría un fuerte impacto en la Calidad de la Justicia por lo que un sistema basado en el mérito y la transparencia es esencial para asegurar que los jueces sean competentes, justos e independientes. Así las cosas, por lo que en breve, Veremos y Diremos. Conste.
Periodista desde hace 40 años, ha laborado en todos los diarios de gran formato del Estado de Puebla con información, preferentemente de la Sierra Norte de Puebla.
